Here are 269 words to consider including in your CV. 11 categories separate the words based on how those words relate to various job skills, responsibilities and experiences. 1. Leadership. Action-oriented leadership words can help you vividly describe past experiences of supervising projects or teams.
Jacek Świerczyński Bez dobrze napisanego CV trudno liczyć na sukces podczas poszukiwania pracy. Na szczęście przygotowanie CV, które zainteresuje pracodawcę, nie jest tak trudne, jak się wydaje. Podpowiadamy, o czym pamiętać i jakich błędów unikać w CV. Życiorys to wizytówka kandydata na dane stanowisko i jednocześnie pierwszy test, czy się na nie nadaje. Dlatego warto poświecić czas na przygotowanie tego dokumentu. Trzeba przy tym pamiętać, że nie wolno tej samej CV-ki wysyłać do kilku pracodawców. Zły numer referencyjny, czy nazwa innej firmy zamieszczone w dokumencie sprawią, że nasze podanie wyląduje w koszu na samym starcie. ZOBACZ TAKŻE | Przykłady CV – pobierz wzorcowy Długość CV i format pliku Życiorys osoby, która dopiero zaczyna swoją karierę, powinien zmieścić się na jednej stronie formatu A4. Jeśli mamy co najmniej kilkuletni staż pracy, możemy dołączyć jeszcze jedną stronę. Warto przy tym pamiętać, że kolejne strony CV drukujemy zawsze na osobnych kartkach. Informacje w CV powinny być podawane standardową, czarną czcionką na białym tle. Ustawienia strony też powinny być standardowe. Można dodać kolorowe elementy graficzne, by wyróżnić się z tłumu innych kandydatów, ale warto zachować umiar. Efektowna grafika nie może odwracać uwagi od treści. Dlatego najważniejsze informacje w CV lepiej jest po prostu pogrubić. Dobrze też zapisać plik w formacie pdf, zwłaszcza jeśli dodaliśmy elementy graficzne. Będziemy mieli wtedy gwarancję, że nasz życiorys na wszystkich komputerach będzie wyglądał tak samo. Inne preferowane przez pracodawców formaty to doc, rtf lub jpg. SPRAWDŹ OFERTY | Praca Wzorcowy życiorys – nazwa stanowiska i numer referencyjny U góry każdego życiorysu należy umieścić nazwę stanowiska, na które aplikujemy, i numer referencyjny podany w ogłoszeniu – np. Dotyczy: rekrutacja na stanowisko sprzedawcy (nr ref.: 01/10). Te same informacje koniecznie trzeba wpisać do tematu i treści maila, którego wysyłamy do potencjalnego pracodawcy. Numer referencyjny i nazwa stanowiska tylko z pozoru są mało istotne, ale ich brak bardzo utrudnia kadrowcom pracę. Mogą odrzucić taką aplikację już na początku. Niepodanie tych informacji jest też sygnałem dla pracodawcy: jeśli nie stosujesz się do prostych wskazówek zawartych w ofercie pracy, to z wykonywaniem właściwych obowiązków też możesz mieć problemy. Przykładowe curriculum vitae – zdjęcie We wzorcowym CV warto umieścić fotografię. Trzeba przy tym pamiętać, że cały dokument ma zrobić wrażenie na potencjalnym pracodawcy, a nie na znajomych z wakacji. Dlatego nie wolno w życiorysie umieszczać zdjęć w niekompletnym stroju, np. bikini, czy z puszką piwa w ręku. Nie musi to też być fotografia paszportowa. Można dołączyć oryginalne zdjęcie pod warunkiem, że jest o treści związanej z pracą lub neutralnej. Warto pamiętać, że fotografia przed wstawieniem jej do CV musi być skompresowana. W przeciwnym razie plik będzie zbyt duży i skrzynka mailowa potencjalnego pracodawcy może go nie przyjąć. Podział wzorcowego CV Życiorys powinien być podzielony kilka części: dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, szkolenia i kursy, umiejętności oraz zainteresowania. Nagłówki każdej z nich powinny być pogrubione, pisane większą czcionką, czasem wyróżnione za pomocą elementów graficznych. Informacje w każdej z części podajemy w punktach. CZYTAJ TAKŻE | Rozmowa kwalifikacyjna – o co szef może zapytać Dane osobowe Muszą się tu znaleźć następujące informacje: imię i nazwisko, adres do korespondencji, numer telefonu kontaktowego, adres e-mail, data urodzenia. Warto sprawdzić, czy adres, telefon i e-mail są podane poprawnie. Ewentualny błąd sprawi, że osoba odpowiedzialna za rekrutację nie będzie mogła się z tobą skontaktować. Adres e-mail musi mieć oficjalne brzmienie (@ a nie buziaczek@ czy twardziel@). Nie trzeba też podawać swojego stanu cywilnego – pracodawcy to interesuje (i zgodnie z prawem nie powinno). Wykształcenie W większości wypadków tę rubrykę umieszcza się pod danymi osobowymi. Ale jeśli mamy kilkuletni lub dłuższy staż pracy, można wcześniej napisać o swoim doświadczeniu zawodowym. W części poświęconej wykształceniu należy zastosować układ achronologiczny, tzn. informacje najbardziej aktualne umieścić na samym początku. Daty rozpoczęcia i zakończenia studiów powinny składać się z miesiąca i roku. Uwaga – nie mieszamy cyfr arabskich z rzymskimi. Podajemy też nazwę uczelni oraz kierunek, specjalność i tryb studiów. Można też umieścić informacje o ukończonej szkole średniej, zwłaszcza jeśli zdobyliśmy w niej kwalifikacje zawodowe. Doświadczenie zawodowe Obok wykształcenia to najważniejsza część każdego CV. W przypadku osób z dużym doświadczeniem zawodowym nawet ważniejsza. Dlatego często informacje o poprzednich pracodawcach, zajmowanych stanowiskach i wykonywanych obowiązkach umieszcza się tuż po danych osobowych. Zasady są podobne, jak przy opisywaniu wykształcenia. Zaczynamy od najświeższych informacji, podajemy daty rozpoczęcia i zakończenia współpracy z każdym z pracodawców oraz nazwy zajmowanych stanowisk. Warto również opisać krótko, na czym polegały nasze obowiązki i pochwalić się sukcesami. Tu trzeba postawić na informacje konkretne – nie pisać, że zajmowaliśmy się sprzedażą dwóch rodzajów produktów, tylko pochwalić się wypracowanym wzrostem sprzedaży czy przychodów (np. o 30 proc. w ciągu roku). Jeśli zarządzaliśmy zespołem, poinformujmy ilu podlegało nam pracowników. Zamiast „doświadczenie w programowaniu w PHP”, piszmy „napisanie programu w PHP umożliwiającego zakupy online w firmie giełdowej”. Doświadczeniem może być nie tylko zatrudnienie w firmach, ale także staż, wolontariat, praktyka studencka, działalność w organizacjach, partiach, stowarzyszeniach, kołach naukowych czy klubach sportowych. To też piastowanie stanowiska starosty grupy wykładowej, a nawet praca przy zbiorach owoców za granicą. Szkolenia i kursy Warto pochwalić się udziałem w dodatkowych szkoleniach, ale tylko jeśli mają one związek z pracą, o którą się staramy. Inaczej szkoda na to miejsca w CV. Zawsze piszemy, kto przeprowadzał dany kurs lub szkolenie, jaki był jego temat i czas trwania. Umiejętności Tu możemy pochwalić się umiejętnościami (np. bezwzrokowe pisanie na klawiaturze, rozmowa telefoniczna z klientem, negocjacje sprzedażowe). Co ważne – wpisujemy tylko te mające związek ze stanowiskiem, na które aplikujemy. Dla przykładu – jeśli nie szukamy pracy asystentki, można pominąć informację, że umiemy obsługiwać sprzęty biurowe. Nie należy natomiast pisać o cechach charakteru, takich jak pracowitość czy solidność. Po pierwsze, takie ogólniki nie robią wrażenia na pracodawcach. Po drugie, tego typu informacje podaje się w liście motywacyjnym. Wśród umiejętności możemy też umieścić takie informacje jak: znajomość języków obcych, obsługiwane programy komputerowe, posiadane prawo jazdy. Częściej jednak podaje się je w osobnej rubryce, zatytułowanej „Dodatkowe informacje” lub „Dodatkowe kwalifikacje”. Dodatkowe informacje Znajomość języków obcych – informacje na ten temat muszą być możliwie szczegółowe. Najlepiej podać stopień znajomości języka w mowie, piśmie i czytaniu. Warto pochwalić się również posiadanymi certyfikatami. Nie warto natomiast podawać nieprawdziwych informacji, bo może czekać nas niemiłe zaskoczenie. Jeśli znajomość języka obcego jest potrzebna na danym stanowisku, pracodawca na pewno to sprawdzi. Obsługa programów komputerowych – wymieniamy wyłącznie oprogramowanie, które może przydać się w pracy. Najlepiej podać nazwę aplikacji i w nawiasie stopień jej znajomości. Prawo jazdy – tu wpisujemy odpowiednią kategorię i rok uzyskania uprawnień. Zainteresowania Najlepiej jest, gdy nasze zainteresowania mają związek z pracą, o którą się staramy (np. motoryzacja w przypadku sprzedawcy samochodów). Jeśli jest inaczej (w końcu kto by chciał cały czas myśleć o pracy), nie ma się czym martwić. Podając informacje o swoich zainteresowaniach trzeba jednak uważać, by nie były to informacje zbyt ogólne (książka, film czy sport). Jeśli lubimy kino, napiszmy chociaż, jaki gatunek czy reżysera cenimy najbardziej. Podobnie w przypadku literatury czy sportu (tu podajemy dyscyplinę, którą uprawiamy lub którą szczególnie się interesujemy. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych W stopce CV i listu motywacyjnego zawsze trzeba umieścić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Oto przykładowa formułka: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. r. o ochronie danych osobowych, Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” Pracodawca może wymagać nieco innej klauzuli, ale wtedy na pewno zaznaczy to w ogłoszeniu. E-mail do potencjalnego pracodawcy O konieczności podania nazwy stanowiska i numeru referencyjnego w temacie i treści maila już pisaliśmy. W wiadomości do potencjalnego pracodawcy warto jednak napisać coś więcej. Absolutne minimum to grzeczne powitanie i informacja o naszej aplikacji, która znajduje się w załączniku. Przykład: „Szanowni Państwo Przesyłam aplikację (CV i list motywacyjny w załączniku) na stanowisko sprzedawcy (nr ref.: 01/10) w odpowiedzi na ogłoszenie opublikowane 21 sierpnia 2010 r. w serwisie Mam nadzieję, że moja kandydatura wzbudzi Państwa zainteresowanie i będę miał/a okazję pełniej przedstawić swoje możliwości podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Z poważaniem,” Dobrze jest uzupełnić tę formułkę o kilka zdań, w których wstępnie przedstawimy swoją kandydaturę na wakujące stanowisko. Ta wypowiedź nie musi być długa – po prostu w kilku punktach trzeba napisać, dlaczego to właśnie nas powinni zatrudnić. Pamiętajmy też, żeby przed wysłaniem dokładnie – najlepiej kilka razy – sprawdzić wszystkie dokumenty i e-maile pod kątem poprawnej pisowni. Nie ma co liczyć na to, że specjalista od rekrutacji przymknie oko na błędy ortograficzne czy literówki. W przypadku pracy, która wymaga kontaktów z klientami, takie potknięcia mogą być dyskwalifikujące. Najczęstsze błędy w CV brak lub błędne dane kontaktowe brak lub błędny numer referencyjny niewłaściwe zdjęcie (zbyt duże lub niepoważne) niestandardowe ustawienia (np. zbyt dużo grafiki, rzadko spotykana czcionka) i zły format pliku błędy ortograficzne, stylistyczne, literówki. CZYTAJ TAKŻE | Wzory CV Strona stworzona przy współpracy z SA Sprawdź ogłoszenia: Praca
If I have been a member of the Committee from 2000, and its president as of 2010, would you write in a CV: Employer: XYZ (2000 - present) Position: President (from/since/as of 2010) of the
Czy trzeba napisać coś o sobie w CV? Oczywiście, że tak. Poza suchymi danymi typu doświadczenie czy edukacja warto stworzyć sekcję O mnie w CV, ponieważ obecnie taka rubryka to już standard w każdym profesjonalnym życiorysie. Jeśli nie wiesz, co dokładnie o sobie napisać, jak i w którym miejscu CV, przeczytaj nasz krótki przewodnik. Poczuj się jak autor, który patrzy na tylną okładkę swojej książki, by znaleźć tam informację o sobie. Z tego artykułu dowiesz się:co musisz napisać o sobie w CVjak długa powinna być sekcja O mnie w CVktóre informacje w tej rubryce są istotne, a które od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!Stwórz CV teraz1. „Parę słów o mnie w CV”, czyli jakie dane podawać w życiorysie?Na samej górze CV zawsze podaje się dane osobowe i kontaktowe. Co tam o sobie napisać? Przede wszystkim trzeba w tym miejscu podać swoje imię i nazwisko. Najlepiej użyj do tego większej czcionki i wyróżnij ją (np. pogrub) tak, żeby odróżnić nagłówek od reszty dokumentu. Co dalej?Dane osobowe w CV to dosłownie kilka najważniejszych informacji. Pod nazwiskiem podaj swoje stanowisko (to, o które się ubiegasz), numer telefonu i adres e-mail. Te wszystkie dane muszą być dobrze widoczne, by rekruter miał je pod ręką. Jest jeszcze coś, o czym warto wspomnieć. Jeśli masz profil na LinkedIn, koniecznie umieścić do niego link w miejscu, w którym wpisałeś swoje dane. Rekruter doceni Twoje profesjonalne podejście do rozwoju swojej kariery oraz chęć poszerzania znajomości zawodowych. Czego nie pisać o sobie w CV w sekcji O mnie?Na pewno musisz zrezygnować z pisania w CV o:stanie cywilnymmiejscu cywilny w CV to całkowicie zbędna informacja, bo nie jest w ogóle związana z Twoją wartością na rynku pracy. Podawanie dokładnego adresu w CV jest równie bezcelowe. Jeśli aplikujesz do firmy, której siedziba mieści się w innym mieście niż to, w którym mieszkasz, możesz napisać o chęci przeprowadzenia się w mailu z CV lub w liście motywacyjnym. Chcesz wiedzieć, w jaki sposób napisać profesjonalne CV i co w nim zamieścić? Przeczytaj: Jak napisać CV do pracy — wszystko o pisaniu CV2. Sekcja ‘O mnie’ w CV — co w niej napisać? Jak dużo pisać o sobie? Sekcja o mnie ma swoją nazwę, której używają rekruterzy i pracodawcy. To podsumowanie zawodowe w CV. Chodzi o kilka zdań o sobie, które umieszczasz na gorze dokumentu, tuż pod danymi osobowymi. Podsumowanie zawodowe to bardzo praktyczna część życiorysu. Tobie pozwala się przedstawić i pochwalić, a rekruterowi umożliwia pierwszą ocenę kandydatury. Co napisać w sekcji O mnie, czyli w Podsumowaniu zawodowym? Sekcja O mnie w CV — co zawiera?Podsumowanie zawodowe, czyli fragment CV, który opisuje sylwetkę kandydata, zawiera:Jedno zdanie, które charakteryzuje kandydata. Powinno nie tylko informować o wykonywanej profesji, lecz także o cesze osobowości (np. Jestem energicznym kelnerem z 5-letnim doświadczeniem w zawodzie).Krótki opis najważniejszego osiągnięcia. Chodzi o to, abyś napisał o sobie w samych superlatywach, ale w taki sposób, by naprawdę przekonać rekrutera. Najlepiej to zrobić, dodając liczby lub procenty (np. Na poprzednim stanowisku udało mi się zwiększyć sprzedaż o 25%).Wyjaśnienie powodów aplikowania. Sekcja „o mnie” Twojego CV powinna zakończyć się zapowiedzią celów zawodowych. Trzeba przy tym wyjaśnić, jak Twoje plany rozwoju wiążą się ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. A oto przykład sekcji ‘O mnie’ w całości:O mnie w CV — przykładJestem energicznym sprzedawcą z 5-letnim doświadczeniem jako handlowiec. Lubię stawiać sobie wysokie poprzednim stanowisku udało mi się zwiększyć sprzedaż o 25%. W przyszłości chcę pracować jako przedstawiciel handlowy w branży medycznej. Wiem, że jestem do tego świetnie przygotowany, a praca dla Państwa pozwoli mi to udowodnić. Nie pisz o sobie zbyt dużo. Podsumowanie zawodowe powinno zawierać maksymalnie 50 słów i ok. 3 — zdania. Możesz pisać w pierwszej osobie liczby pojedynczej, a pomożesz przedstawić się z dalszej perspektywy, używając 3. osoby. Pamiętaj tylko o tych zasadach:Bądź zwięzły. Podkreślę to jeszcze raz — nie rozpisuj się za dużo na swój temat. Jeśli czujesz, że wiesz jak przekonać do siebie rekrutera, dłuższy opis możesz umieścić w liście motywacyjnym. Bądź szczery. Pisząc o sobie w CV, można popaść niechcący w samozachwyt lub delikatnie naginać rzeczywistość. Unikaj tego. Kłamstwo w CV zawsze wyjdzie na jaw. Dopasuj CV do oferty pracy. Umiejętności, doświadczenie, osiągnięcia i mocne strony, które zdecydujesz się umieścić w sekcji „o mnie” w CV, powinny odnosić się do słów kluczowych używanych przez pracodawcę w opisie od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF Co jeszcze musisz napisać o sobie w CV?Teraz pora na sekcje, które zawierają bardziej formalne informacje na Twój temat. W każdej z nich zdradzasz szczegóły ze swojego życia zawodowego, dlatego przypomnimy, co powinieneś tam o sobie napisać. Na początek — doświadczenie zawodowe w CV, czyli rubryka, która będzie bardzo interesowała rekrutera. Dzięki niej zorientuje się, jakie prace wykonywałeś w przeszłości. Jednym słowem — pozna Twoje kwalifikacje. W tej sekcji napisz nie tyle o sobie, ile o swoich obowiązkach. Wymień je w punktach, jeden pod drugim. Poniżej dodaj minisekcję Osiągnięcia w CV i tutaj już pełnym zdaniem wspomnij o swoim sukcesie zawodowym, który osiągnąłeś na poprzednim stanowisku. Teraz pora opisać umiejętności w CV. W tej sekcji piszesz, co umiesz i jakie masz cechy charakteru. Dla ułatwienia sprawy podziel ten fragment dokumentu na umiejętności twarde i miękkie. O swojej edukacji piszesz w sekcji Wykształcenie w CV. Nie musisz wymieniać wszystkich szkół. Wystarczy, że rekruter będzie wiedział o tej, którą ukończyłeś ostatnio i jaki zdobyłeś dyplom. Na koniec — zainteresowania w CV. Tutaj musisz napisać o sobie zarówno w kontekście zawodowym, jak i prywatnym. Najlepiej zresztą, jeśli wymieniając hobby, odniesiesz się do tego, w jaki sposób konkretna aktywność wiąże się z Twoimi obowiązkami zawodowymi. Jeśli czujesz, że chcesz przekazać rekruterowi więcej informacji na swój temat, masz szansę zrobić to w liście motywacyjnym. Tutaj możesz pozwolić się na więcej fragmentów narracyjnych. W CV nie ma na to za wiele miejsca. A teraz coś bardzo ważnego, czyli klauzula CV. Powinieneś ją umieścić w dokumencie, aby Twoje dane mogły być przetwarzane w procesie rekrutacji. Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF zobaczyć inne wzory CV? Przejdź tutaj: CV za darmo — wzory dla najpopularniejszych Cię również zainteresować:Wzór CVNowoczesne CVProfesjonalne CVCV bez doświadczeniaMasz jeszcze jakieś wątpliwości lub pytania? Dodaj komentarz na forum poniżej artykułu, a my chętnie odpowiemy. A więc zdarzają się sytuacje, w których data urodzenia powinna znaleźć się w CV. Pracodawca może: wymagać od Ciebie tej informacji już w samym ogłoszeniu (prosząc o podanie daty urodzenia w CV), zażądać tej informacji w trakcie prowadzonej rekrutacji — np. podczas rozmowy rekrutacyjnej. Jak widzisz prawo jest tutaj dwuznaczne. Podsumowanie zawodowe w CV to krótki opis sylwetki kandydata. Zawiera 3, maksymalnie 5 zdań. W podsumowaniu trzeba przedstawić profil swojej kariery oraz cele zawodowe na najbliższe lata. Taką treść podsumowania CV umieszczamy na samej górze dokumentu. Jeśli nie wiesz, co dokładnie napisać, wyobraź sobie, że opisujesz komuś w
Rekruterzy dokonują pierwszej selekcji kandydatów na podstawie samych zgłoszeń, poświęcając każdemu z nich tylko krótką chwilę. Tylko wówczas, gdy Twoje kompetencje zawodowe i cechy charakteru w CV będą warte uwagi, masz szansę przejść do kolejnego etapu rekrutacji.
Czym jest cel zawodowy. Cel zawodowy, nazywany też czasem podsumowaniem lub profilem zawodowym, to zwięzły opis kandydata. Zawiera najistotniejsze informacje dostosowane do stanowiska, na które aplikujesz. Prezentuje Twoje umiejętności, najważniejsze osiągnięcia i pokazuje, gdzie widzisz się zawodowo w przyszłości. ezKX73. 437 469 170 133 22 204 278 486 439

gdy naściemniałeś w cv